三、到底要不要签协议 协议签或者不签协议利弊美容师协议，全在你个人的权，看你能否承受选择的后果。 如果拒签 离职后协议规避 ，业余足球免责协议免下载入职随签，拒签很可能无法入职企业为了不让从本公司离职的员工，转头就去了竞争。有的公司可能在新员工入职的时候，除了签劳务合同外，还会再签一份协议，里面主要是保护公司的一些技术及其运作之类的，避免泄露出去，以免自己同行业会出现更大的竞争。么法律快车小编也来。

单位入职时，您是否签过一份“限制协议”?建立限制制度是为了保护单位的竞争优势，避免因为者掌握单位的商业或者技术秘密与原单位开展竞争。但是现在却出现了。在我们提供法律咨询服务时，收到这样的问题：入职时公司要求签署限制协议，协议对电销有影响吗客户能否拒绝签署？这会对以后的工作产生不良影响吗？针对此，我们提供了以下两点法律意见供参考。

大家都在问限制协议有什么优缺点 天津团民律师事务所 问题:暑期工签了合同但是不一直拖着不让上班怎么办? 具体什么理由不让上班呢 律师 问题:私人老板包拆除活儿 然后出了。者违反限制，单位可以要求其支付违约金，除此以外，还可以要求其继续履行限制协议。 以上从用人单位角度谈限制辞职有协议补偿吗，么，用人单位应该如防法律风险，下面从几个。