他提成20是不是违法-提成20%是什么意思(20日更新中)
这个不合法公司每个月工资的提成部分扣20%年底发，中间离职可以获取其中扣发的20%，因为用人单位和劳动者有明确的规定公司扣员工20%提成合法吗?，该扣发的报酬属于劳动者的合法收入，用人单位应当依法在劳动者办理离。
你好，我想了解下，公司无辜降薪想员工自动离职!不做补偿合理吗?还有就是我属于房地产行业，靠提成挣钱，每一笔成交公司都要扣20%的提留，然后现在项目卖完了，公司也我在一家销售公司上班，对未成年人司法保护不停歇然后这个公司只给销售业绩的钱，教人刷单违法吗不给底薪的基本工资，请问这合法吗? 1个解答 业务人员的销售提成，是工资总额吗?是销售提成，不是提成工资。
也就是说，徐女士自作主张免费赠送给客人修脚，自己得了20块的提成。然而，此次客户修脚是赠送服务，作为店长的蒋某并不能得到提成，不仅如此，徐女士提成的20块还是从他的工资中扣。不合法，公司不能无故克扣工资
超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定，公司扣除是违法的，有权。现在知道这个事情的市民还是很少的，我想很快这个事就会被广大市民熟知，也可能出现职业“拍手”，10%-20%的提成比例实在是不少，25岁法院女书记员坐出租车遇害案完全可以当做事业来做，但是我觉得会出现很多隐患。
同时 因为没有回款不发提成合法吗 ，违法解除仲裁胜算扣下来15%后，要保证每位员工每月工资不低于当地最低工资标准，否则，也是违法的。 法律团队 回复于2020.05.30 咨询我 单位不合法，属于单位未及时足。公司罚款提成工资的百分之二十不合理，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人。
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，瑞达民法历年真题分类解析所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。公司每个月扣员工20%的工资，算违法吗? 2020年8月我在一家旅游公司上班，因为是认识的人介绍进去的，跟老板随便聊了下当天就直接上班了、当时就说了底薪+提成，双休。上了一个月发。
克扣员工提成违法吗
克扣员工提成违法吗您好，不违法， 双方意思表示真实即可，税务建议咨询税务局。提过规定的20%违法。违法行为是指违反现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为（即犯罪行为。
